Cadres et stress au travail

En Europe, huit cadres sur dix sont préoccupés par le stress au travail

Publié le 07/06/2010 lepoint.fr

Actuellement, 79 % des cadres européens se disent préoccupés par le stress lié au travail alors que seulement moins d'un tiers des entreprises ont mis en place des procédures pour y remédier. Selon les premiers résultats de la plus grande enquête sur la santé et la sécurité au travail menée en Europe, la préoccupation concernant les risques psychosociaux comme le stress, la violence et le harcèlement va donc en s'accentuant mais les réponses tardent. Ces nouvelles données viennent d'être publiées par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, à l'occasion de la conférence pour l'évaluation à mi-parcours de la stratégie communautaire en faveur de la santé et la sécurité au travail (2007-2012).

Elles indiquent notamment que la fréquences des problèmes associés au stress est désormais identique à celles des accidents du travail. Ce stress lié à l'activité professionnelle est particulièrement important dans les emplois du secteur sanitaire et social (91 % des entreprises le considèrent comme une préoccupation) et dans l'éducation (84 %). L'enquête montre aussi combien il est nécessaire d'aider les structures à faire face au stress, notant qu'il s'agit d'une "démarche cruciale pour obtenir une main-d'oeuvre productive et en bonne santé, sans laquelle il serait vain d'espérer intensifier les performances économiques et la compétitivité de l'Europe".

Cette étude indique également que, parmi les représentants de l'encadrement, 42 % estiment plus difficile d'aborder les risques psychosociaux que d'autres questions concernant la santé et la sécurité. Le caractère sensible du sujet et le manque de prise de conscience constituent les principaux obstacles au traitement effectif des problèmes psychosociaux. S'y ajoute le manque de ressources comme le temps, le personnel ou les moyens financiers. En revanche, la participation des salariés augmente la probabilité de réussite de la mise en application de mesures de santé et de sécurité, et donc de réduction du stress. Cela vaut, en particulier, pour les entreprises de petite taille où c'est, selon cette enquête, un levier important pour une gestion efficace des risques psychosociaux.

Cadres et stress au travail

En Europe, huit cadres sur dix sont préoccupés par le stress au travail

Publié le 07/06/2010 lepoint.fr

Elles indiquent notamment que la fréquence des problèmes associés au stress est désormais identique à celles des accidents du travail. Ce stress lié à l'activité professionnelle est particulièrement important dans les emplois du secteur sanitaire et social (91 % des entreprises le considèrent comme une préoccupation) et dans l'éducation (84 %). L'enquête montre aussi combien il est nécessaire d'aider les structures à faire face au stress, notant qu'il s'agit d'une "démarche cruciale pour obtenir une main-d'oeuvre productive et en bonne santé, sans laquelle il serait vain d'espérer intensifier les performances économiques et la compétitivité de l'Europe".
Cette étude indique également que, parmi les représentants de l'encadrement, 42 % estiment plus difficile d'aborder les risques psychosociaux que d'autres questions concernant la santé et la sécurité. Le caractère sensible du sujet et le manque de prise de conscience constituent les principaux obstacles au traitement effectif des problèmes psychosociaux. S'y ajoute le manque de ressources comme le temps, le personnel ou les moyens financiers. En revanche, la participation des salariés augmente la probabilité de réussite de la mise en application de mesures de santé et de sécurité, et donc de réduction du stress. Cela vaut, en particulier, pour les entreprises de petite taille où c'est, selon cette enquête, un levier important pour une gestion efficace des risques psychosociaux.